大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于益丟丟生物科技的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹益丟丟生物科技的解答,讓我們一起看看吧。
頭條對秒贊者進行處罰,對秒贊者減少當天的展現(xiàn),你會同意嗎?
各位老師,各位朋友,我是秋風,關(guān)于頭條處罰秒贊的事,我可以負責任的告訴大家,這是謠言,這個謠言已經(jīng)給朋友之間造成了很大的傷害,請問秒贊的鑒定分界線在那里,怎么區(qū)分?本來現(xiàn)在社會壓力都很大,每一個人生活都不容易,大家來到頭條,一是交朋友,二是增加知識面,三是圖個開心,只要你不反黨,遵守公序良俗,沒有人會干涉你,人家不認識你,對你沒有好感,誰給你點贊,事情壞就壞在一小部分人,不思進取,經(jīng)常在那里制造謠言,制造不團結(jié),給頭條造成了很大的混亂,他們才是最大的害群之馬,請朋友們一定要擦亮眼睛,讓我們一起給頭條創(chuàng)造一個干凈美麗的平臺,謝謝大家,請看頭條給我的回答,這就是最好的明證。
不依規(guī)矩不成方圓。既然進入了頭條,就得按頭條的規(guī)定照章辦事。
就像入鄉(xiāng)隨俗一樣,不能憑著自己的性子來,要做到尊重對方的風俗習慣。如果你接受不了,可以不去體驗對方的民風民情。
進入頭條也是一樣,如果受不了頭條的相關(guān)約束,自己也可以避而遠之,退出頭條;一旦進入了頭條,就不能由著自己的性子來。
頭條對秒贊者進行處罰,減少了秒贊者當天的展現(xiàn)量,這中間肯定有原因的;否則,頭條不可能平白無故的去對秒贊者進行處罰。
我進入頭條雖然才有二百多天的時間,但我針對頭條減少秒贊者的展現(xiàn)量,有以下看法:
秒贊者影響了頭條對其他作品的評估量。如“問答”當中,細心的讀者會發(fā)現(xiàn),其中有欄“詳細數(shù)據(jù)”,此欄里設(shè)置有一欄“平均閱讀時間”。而秒贊者去秒贊,顯現(xiàn)的點贊數(shù)多,頭條卻無法去計算作品被閱讀時間的長和短。在只有贊而沒有閱讀時間的情形下,就給頭條帶來了計算作品時、平均閱讀時間的困惑。從這里就可以看出,秒贊者違反了頭條中的相關(guān)規(guī)定。
從另一個側(cè)面來講,秒贊者在對作品的不尊重。從秒贊中可以窺視出,秒贊者動機不純,秒贊的目的是為了對方能與他進行互動。但秒贊者計算錯了,你在秒贊的同時,對方是知道的,他不理你就是了;就算浪費了自己一篇文章的推薦量,對方也不會去給秒贊者點贊的。何況被秒贊者秒贊的作品,作者心里窩火,秒贊者還能去指望對方幫你點贊嗎?這個時候,對方對秒贊者不開黃腔就是好的了。
其次就是,頭條更希望有好的作品顯現(xiàn),看作品的人多了,才能為頭條以及作者帶來一定的利益。如果秒贊者從中作梗,就影響了好作品的推薦量。若秒贊者繼續(xù)如法炮制下去,將會影響頭條和作者的利益。
因此,秒贊者被頭條處罰其當天作品的展現(xiàn)量,這已經(jīng)是頭條對秒贊者手下留情了。同時,也提醒秒贊者收斂自己的“快手”,頭條在維護自身利益和作者的利益時,會對秒贊者殺一儆百的。
所謂秒贊,是指不看或略看創(chuàng)作內(nèi)容的一種簡單、快捷的認可回復方式,也是鼓勵與敷衍同時發(fā)生作用的表述方式。如果頭條對這種行為給予減少展現(xiàn)量的處罰是不妥的。一是頭條每天發(fā)布的信息量很大,如果對每件作品都認真的看并回復,是做不到的。所以,只能對重點的、感興趣的、新穎的作品進行翻閱。對非重要的作品進行秒贊,雖說有敷衍之嫌,但也有給予鼓勵之意;二是面對眾多的創(chuàng)作者,頭條在沒有征求創(chuàng)作者意見的情況下,自己制定處罰條文并實施,屬于霸王條款。因此,這樣的處罰是不會得到絕大部分作者的支持的。
我同意不同意都沒用。因為我不當家。(笑)
我是聽好多朋友說有這么個規(guī)定,也看到頭條上有人寫的微頭條,氣勢洶洶的質(zhì)問對方為啥沒打開閱讀就點贊,造成自已被處罰,用詞非常不友好,甚至惡語相譏。
我也曾困惑過,遇到有一次點贊很多的粉絲,私信與其好言相勸:好友,千萬別點贊這么多了,聽說既處罰你,也處罰我。何苦呢?
可我從來沒對人家惡語相向過。何苦來呢,人家也是好心好意,再說既使咱真的被處罰,也沒啥大不了的,又沒輸了宅子輸了地的,何必大動肝火?
再后來我也不勸了,隨他去吧??偛荒芴焯於⒃陬^條上,見到對咱秒贊者,就立刻“回擊”吧?那不累嗎?又何苦呢?人家不罵咱“好心當了驢肝肺”嗎?
所以答題主,還是以平常心待之吧。人家對咱秒贊,也是看得起咱,對他對咱真的處罰咱也無法,咱可以管住自已,但管不了別人,怎么辦?
我還是安心寫點對得起良心、又有點益處的拙文,其他的就交給頭條看著辦吧。(笑)
答:我不同意,并且,堅決反對。為什么?
如果頭條有這種規(guī)定,我認為是最不人性化的一種表現(xiàn),也就是說頭條太官僚主義不近人情了。
我認為頭條點贊,就像平日里,我們在生活中,對熟悉的人,每天見面問個好,點點頭,問你吃飯了沒有?是一個道理,只是個禮貌性的打招呼,并不說明什么問題,只能增加情感和友誼,加強互動橋梁。
有人說你不點開內(nèi)容,就瞎點贊,這是文化有些虛偽性決定的,因此,有些文章和視頻,不一定都符合,每個粉絲和條友胃口,處于對作者的勞動肯定,粉絲之間互相點個贊,從我的心里角度來說,我是對作者的理解支持。
還有些東西你不用點開,一眼就能看到粉絲文章內(nèi)容,比喻:詩聯(lián),也就那么幾個字,你還用點開嗎?
總之,如果頭條如今正在降溫的原因,我認為也許是,與這個規(guī)定有關(guān)系吧。
(原創(chuàng)于2021年5月31日)
頭條網(wǎng)絡(luò)是大眾化的好平臺,五湖四海的文友能在頭條相遇,是不容易的事,相聚就是好的緣。時間匆匆,相見招呼,人之常情,但由于現(xiàn)代的生活節(jié)奏加快,時間很不充足,所以,造成很多的遺憾。入頭條網(wǎng)絡(luò)的友人們,有的為了消磨時間,有的為了表現(xiàn)一下的文學本事,有的能在頭條網(wǎng)絡(luò)中找到自己想要的知識和事物等等,久而久之,接觸廣大網(wǎng)友,產(chǎn)生友情之緣。在觀閱到諸友的好文章和好評論,情不自禁的動起手來,在網(wǎng)文的下端那個畫有豎起母指的位置上,開開心心的點個贊,以示給對方好友的精神鼓勵啊,但是,由于接觸網(wǎng)友多,加上時間關(guān)系,不能象看報紙一樣慢慢品嘗文章了,因為報紙能永久留住,而網(wǎng)絡(luò)文章是不能永久留住的(因手機內(nèi)存有限等),所以,每當打開頭條網(wǎng)絡(luò),第一時間就看通知消息欄目了。每次見到諸友的點贊,非常開心,開心是能有諸位良友的認同,在興高彩烈之中想起了俗話,有來無往非理也,于是,急忙打開諸師友的網(wǎng)頁,快速的閱覽,快速的點贊,快點,快點!時不待我,生活等我去料理,工作等我去做,任務(wù)等我去完成!所以,快速閱讀和點贊是應(yīng)該的。如果秒贊后被少推薦顯現(xiàn)文章和評論,無疑是似給熊熊燃燒的大火,潑下一盆冷水,久而久之,這堆烈火將被撲滅,而剩下幾個火炭支撐不了多時的。謝謝諸位師友評論,[鼓掌][鼓掌][鼓掌][啤酒][啤酒][啤酒]
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遇到一些無德無能的領(lǐng)導,除了辭職還有什么辦法嗎?
碰到無德無能領(lǐng)導,這樣的人,你堅持下去,做好自己,兩眼等著看,這種人,人壞,心壞,時候沒有到,時間長了,所有人都知道了,他很快為到下去,你首先要好自己的工作,人好壞不要你評論,下面的工人都知道,你堅持下去一定能勝利!
能爬到領(lǐng)導的位置上,就有他的過人之處。
若是沒有抗恒的能力,你就轉(zhuǎn)換自己的方式,跟著跑。
同時,嚴防道德底線和基本原則,別弄臟了自己,待機而動。
若是自己有資本,就直接扛過去。
我碰到的第一任一把手,既無德又無能,可是,在上級面前卻非常聽話。因為他不尊守會議制變,搭班子三年半,我兩年半不參加班子會議。
第二任,搭班子三年,有兩年的時間,我在所有的會議上沒講過一個字。
把他們逼瘋,上級也知道,就只好把我調(diào)到總部。
我成了他們的上級。
前提是,你真得有幾把刷子才行。
首先,要該搞清楚領(lǐng)導到底是無德無能,還是沒有符合自己的要求而給他人的偏見;
其次,看看自己是否努力改變過,沒有一個工作是完全滿足自己的需要的,我們都要自我驅(qū)動,做能量輸出者;
最后,努力過,沒有效果,選擇離開,良禽擇木而棲,變則通。
我從四個方面回答你的問題,希望能夠幫助到您
第一:如果你沒有更好的去處,就建議你不要辭職,學會忍耐和堅持。管理是門很好的學問,管理不光是管理下級,也要學會管理上級,包括管理上級的期望值,情緒等,要學會運用上級的資源來幫你達成工作目的。當然如果有了特別合適的地方能讓你更好的發(fā)揮自身價值,收入也增長了很多,那就可以辭職了,與領(lǐng)導有徳無徳關(guān)系不大。
第二,你的領(lǐng)導之所以是你的上級,那他還有你沒看到的長處,哪怕是親屬關(guān)系導致的,那這也屬于你不具備的資源,只要有人的地方,就會有關(guān)系的存在,所以你得學會在管理這種資源的過程中讓自己成長,任何人都有缺點弱點,人無完人,金無足赤,就是這個道理!
第三,學會在運動中成長,避其鋒芒,避開領(lǐng)導的缺點,發(fā)揮你自己的強項,并學會忍耐,執(zhí)著但不固執(zhí),學會把事做好的同時處好和上級的關(guān)系,這永遠是一門人生哲學,或許你慢慢會發(fā)現(xiàn),你眼中的無德無能的領(lǐng)導,一段時間后并不是你眼中的一無是處。因為眼中有他,他就有你,你眼中無他時,他也一定無你,所以一切在于自己。多看他的優(yōu)點,學會站在對方的角度考慮問題,視角必然會慢慢打開。看到的東西也就必然不一樣。
最后,其實,工作中,最重要的還是自己,學會換位思考,走到哪里,你都會發(fā)現(xiàn)別人的閃光點,如果學不會,走到哪里,都是無德無能的領(lǐng)導,都會讓你無路可走,但是,不管怎樣,都建議你好好做好自己的本質(zhì)工作,因為工作是給自己做的,你的領(lǐng)導再不行,他的領(lǐng)導一定也會有察覺,你不要因為別人而懲罰自己!讓自己成為無能領(lǐng)導的受害者。所以,辭職與否,與你的領(lǐng)導怎樣關(guān)系不太大,與你的未來和自身有著直接的關(guān)系。希望我的話能幫到您。
到此,以上就是小編對于益丟丟生物科技的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于益丟丟生物科技的2點解答對大家有用。